Tavoitteenamme on tuottaa ihmisille iloa ja mielihyvää laadukkaalla ja kestävällä toiminnallamme sekä jättää positiivinen jälki Suomen ravintola-alalle.

Tavoitteenamme on olla merkittävä ja kannattava ravintolayritys Suomessa. Jokainen toimipiste on ainutlaatuinen ravintola, jossa sekä asiakkaat että työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa kotoisaksi.

Arvot pitävät yrityksen koossa kuin liima. Sitoutuneisuuden rakentamisessa ne ovat tehokkaampi työkalu kuin raha. Ulkopuolinen konsultti voi luoda organisaation rakenteet, mutta yhteishenki syntyy vain sisältäpäin.

Arvostamme jokaisen ainutlaatuisuutta ja uskomme, että monipuolinen tiimi on voimavara. Yksilön kunnioittaminen tarkoittaa keskinäistä arvostusta, luottamusta ja erilaisuuden hyväksymistä niin yksilöiden kuin ryhmien välillä. Se merkitsee nöyryyttä kuunnella eri näkemyksiä ja mielipiteitä. Kun toisen kunnioitus näkyy arjen työtilanteissa, syntyy aidon välittämisen ilmapiiri, jossa voidaan ottaa vastaan palautetta ja tarkastella omaa toimintaa. Sitoudumme edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kaikessa toiminnassamme.

Asiakkaamme ovat toimintamme keskiössä – he mahdollistavat kaiken, mitä teemme. Haluamme tarjota jokaiselle unohtumattoman kokemuksen ja luoda lämpimän, yhteisöllisen ilmapiirin, jossa kaikki tuntevat itsensä tervetulleiksi. Kunnioitamme jokaista asiakasta ja kohtelemme heitä tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti.

Kaikkien asiakkaidemme ja työntekijöidemme on voitava tuntea olonsa turvalliseksi toimipisteissämme. Noudatamme korkeita hygienia- ja turvallisuusstandardeja ja varmistamme viihtyisän, luotettavan ympäristön. Emme hyväksy syrjintää, häirintää tai väkivaltaa missään muodossa.

Luottamus ei synny määräyksillä, vaan se on organisaation sisäinen ymmärrys siitä, että vapauden ja vastuun mukana tulee vastavuoroinen luottamus. Kun jokainen tietää saavansa apua tarvittaessa, syntyy aito yhteisöllisyys ja mielihyvä.

Tuemme paikallisia yhteisöjä ja toimimme eettisesti kaikilla liiketoiminnan osa-alueilla. Olemme mukana urheilutapahtumissa, nuorisotyössä ja yhteistyöprojekteissa erityisryhmien kanssa. Lisäksi tuemme tahoja, jotka tarjoavat veteraaneille ja vanhuksille hyvinvointi- ja sosiaalipalveluita.

Kasvu vaatii kykyä kyseenalaistaa totuttuja tapoja ja kehittää uutta. Innovatiivisuus ja halu oppia ovat avainasemassa, jotta voimme olla alamme parhaita.

Kohtele työtovereita ja asiakkaita kuten toivoisit itseäsi kohdeltavan.